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公司年會活動細節問題 如何避免傳統年會歌曲

發布時間:2019-03-18 19:55:13 閱讀次數:0 編輯:南京博遠公關

  每年公司的年會活動是非常重要的,一個年會活動會有很多細節問題,在舉辦之初一定要盡量做好細節準備,特別是在年會歌曲的選擇上,很多公司大型活動中歌曲的選擇會遇到誤區,都會選擇類似的歌曲,那么如何避免在歌曲的選擇上出現問題,下面作簡單介紹。
  年會策劃有哪些細節問題需要留意
 
  在春節到來之前,除了工作上的事情需要打點,工作之外的應酬也是必不可少的環節。面對各種各樣的應酬,我們該應該如何表現呢?活動策劃公司就拿年會來給大家分享吧。一般情況下,公司開年會的程序大致是先領導致辭,對過去一年的總結還有新一年度的展望。然后員工發表感言,在這一年度在公司的心得體會。最后獎勵環節,獎勵那些在公司做出突出貢獻的人員。還有抽獎環節,這個是很多公司都會有的一個節目。提高大家的積極性。
 
  活動策劃公司提醒,參加年會的時候,著裝上不可太隨意。不一定非要穿著名牌的西服,但是一定要大方得體,女性佩戴的飾品不宜過多,男士著裝上,鞋、腰帶、包應該是一個顏色,并且首選黑色。這樣看上去比較正式。
 
  除非有松不開的工作(事)或者是被公司派去出差,原則上不允許請假。如果這個時候請假會錯過公司一些策略的商討環節,也會給領導帶來不良的影響。
 
  還有一點可能很多人會忽略掉,活動策劃公司舉辦過很多年會活動,發現員工喜歡帶上孩子出席,覺得有孩子可以熱鬧一下,或者可以順便照顧孩子,這些心理都是不可取的,雖然年會沒有平時工作那么正式,但是也需要注意氣氛,尤其是兩三歲的孩子自控力較差,若發出一些‘不和諧’的聲音,不僅會破壞當時的氛圍,而且也會給其他同事和領導留下不好的印象。
 
  年會的時候要積極服從安排,身為職場人,要懂得這個會議不僅是你自己參加,參加的人越多,越容易出現混亂的狀況,這個時候一定要服從組織者的安排,以免給別人留下不好的印象。
 
  很多公司在年會結束后,還有有一個團圓飯,這個時候不要當成一個普通的用餐,要當成一個交流的機會,你可以給領導敬酒,也可以跟不同部門的人員聊天,年會的時候表現得大方得體會給人留下深刻的印象。
  年會策劃如何避免傳統年會歌曲
 
  年關將近,不少企業都開始策劃年會,而年會歌曲則是年會上必不可少的一道風景。很多企業更是將年會大合唱作為壓軸的節目進行排演??蓚鹘y年會歌曲的一些缺點企業決策者則少有人知,即使有幾個人知道,也難以改變現狀。所以,到了最后還是只能隨波逐流,在一個重要的日子唱一首被人唱爛了,且毫無自身特色的歌曲。
 
  傳統的年會歌曲存在兩個弊端,一是曲目雷同,沒有特色,多如《恭喜發財》、《最初的夢想》等,不是陳舊的討喜就是老舊的雞血;或者如《相親相愛一家人》這樣溫暖傳統沒有新意的家庭式暖歌。
 
  二是缺乏企業元素。一首歌要讓人感同身受,最好的方法就是有故事,而這個故事最好與自己有關??v觀我們現在的年會歌曲,大都是一些流行歌,也許其中的一些價值觀與企業文化相似,但那也僅止于相似,它們并不能完整準確地表達出企業的文化和價值觀。
  傳統年會歌曲的缺點為什么那么難以解決?傳統年會歌曲的缺點并不是沒人知道,但為什么大家不愿去改變?原因有三,
 
  第一,技術門檻   想要有一首自己的年會歌曲就要改編歌曲或者改編歌詞,這對于絕大多數的公司來說具有技術門檻,不容易實現。
 
  第二,找第三方公司制作,但費用太高   很多中小企業希望能夠有一首專屬的,帶有自身企業調性的年會歌曲,但預算有限,對于那些動輒上萬的歌曲制作報價,只能望而卻步。
 
  第三,耗時長、溝通成本高   對于大公司而言,資金雖然不是問題,但傳統音樂公司制作歌曲時效率低,溝通成本高等問題也讓人苦不堪言。在歌曲制作的過程中,當甲方對歌曲不滿意,就需要與音樂公司進行反復溝通,數改其稿。有時即便如此,歌曲的質量仍差強人意。
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